История началось с того, что музыкант Ульяновского государственного академического симфонического оркестра Владимир Никонов узнал, что его коллеги той же квалификации, работающие по бессрочному договору, получают на 10 тысяч рублей больше, чем он (37 тысяч против 27 тысячи). Сам Владимир заключил с работодателем бессрочный договор — по нему он работает в оркестре 26 лет. Никонов посчитал, что это нарушает Трудовой кодекс.

Директор «Ленинского мемориала» Лидия Ларина пояснила, что заключение срочных договоров «связано с переходом на «эффективные контракты» в соответствии с распоряжением правительства РФ от 2012 года и рекомендательным письмом Минкульта РФ (как отмечал «Коммерсантъ», в действительности такие документы есть, но там нет требования или рекомендации перехода на срочные трудовые договоры, – прим.ред.), а различие в оплате — это стимул для перехода на срочный контракт».

Суды (сначала Ленинского района, затем областной) встали на сторону артиста. Руководство мемориала направило кассационную жалобу, но безрезультатно.